درک پرستاران از رفتارهای مراقبتی در بخشهای ویژه بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی لرستان
Authors
Abstract:
زمینه و هدف: مراقبت هسته اصلی پرستاری است، اما درک متفاوتی از آن وجود دارد. بررسی و اندازهگیری مداوم رفتارهای مراقبتی سبب یافتن اشکالات آن میشود. طرحریزی مداخلات متفکرانه و رفع اشکالات باعث بهبود مراقبت خواهد شد. این مطالعه با هدف تعیین درک پرستاران بخشهای ویژه از رفتارهای مراقبتی انجام گرفت. مواد و روشها: در مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر که در سال 1391 انجام شد، 140 پرستار از بخشهای مراقبت ویژه بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی لرستان به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه دو قسمتی CBI (Caring inventory behaviour) شامل اطلاعات دموگرافیک و 28 گویه مربوط به مراقبت بود. اعتبار ترجمه به صورت صوری و اعتبار محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصین فن تأمین و پس از حذف 4 گویه، فرم نهایی پرسشنامه با 24 گویه تهیه شد. به منظور بررسی پایایی، ضریب Cronbachs alpha برابر با 71/0 به دست آمد. در نهایت دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 18 و آزمونهای آمار توصیفی و تحلیلی (کروسکال والیس و من ویتنی) تحلیل شد. یافتهها: پرستاران بیشتر به جنبه جسمانی- تکنیکی (76/12 ± 71/95) در مقایسه با بعد روانی- اجتماعی (91/27 ± 41/75) مراقبت توجه داشتند و حداکثر نمره آنان به رفتار مراقبتی «به موقع انجام دادن اقدامات درمانی و دارو دادن» اختصاص داشت. نتیجهگیری: از آنجا که پرستاران شرکت کننده به جنبههای معمول تکنیکی مراقبت بیشتر از جنبههای عاطفی- اجتماعی اهمیت دادند، با فراهم نمودن درک پرستاران از مراقبت میتوان مراقبتی متناسب با نیازهای بیماران ارایه نمود. از این طریق نه تنها موجبات رضایت هرچه بیشتر بیماران از مراقبتهای پرستاری فراهم میشود، بلکه به طور غیر مستقیم منجر به ایجاد نگرش مثبت بیماران و جامعه نسبت به حرفه پرستاری و خدمات آن میگردد. همچنین مسؤولان آموزش حرفه پرستاری با استفاده از این نتایج میتوانند دانشجویان را در کار بالینی جهت برآورده نمودن نیازها و انتظارات بیماران سوق دهند.
similar resources
بررسی همبستگی صلاحیت بالینی پرستاران و هوش هیجانی در پرستاران بخشهای مراقبت ویژه قلب بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی همدان
چکیده مقدمه : صلاحیت بالینی از ضرورتهای مهم حرفه پرستاری بوده، لذا یافتن مؤلفه ها و عوامل مؤثر بر صلاحیت بالینی و ارتقاء آن همیشه مورد توجه نظامهای آموزشی، بهداشتی و درمانی بوده است . از طرفی با توجه به وسعت نقش پرستاران در مراکز درمانی و خدمات بالینی متنوع آنها در موقعیت های مختلف و مقابله با استرسهای شغلی، استفاده ازمولفه های هوش هیجانی با تاکید بر صلاحیت بالینی پرستاران که موجب ارتقای سطح خ...
full textدرک بیماران و پرستاران بخش ویژه از اولویتبندی رفتارهای مراقبتی: بررسی مقایسهای
چکیده پیشزمینه و هدف: مراقبت، جزء حیاتی و پیچیده پرستاری است که اهمیتی بنیادین در پرستاری دارد. ازآنجاکه مراقبت یک ارتباط بینفردی بهحساب میآید در امر مراقبت کسب رضایت بیماران از اهمیت زیادی برخوردار است و چون بیماران دریافتکننده مراقبت هستند آگاهی ازنظر آنان در مورد مراقبتهای ارائه شده مهم میباشد. بر همین اساس، پژوهش حاضر باهدف مقایسه دیدگاههای پرستاران و بیماران در مورد اولویتبندی رف...
full textتحلیل عوامل موثر بر غیبت ناشی از مشکلات سلامت پرستاران بخشهای بالینی بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background: Nowadays, managers should develop working conditions which attracts new nurses, retains current nurses and prevents their absenteeism. This study at aim at determining Effective Factor Analysis on Health Related Absence among Nurses of Clinical Wards in General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences Materials and Methods: four hundred nurses of clinical war...
full textبررسی نیازهای آموزش مداوم پرستاران بخشهای داخلی و جراحی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهر تهران
چکیده پژوهش این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که به منظوربررسی نیازهای آموزش مداوم پرست شاغل دربخشهای داخلی و جراحی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران صورت گرفته است ،واحدهای موردبررسی این پژوهش را 100 نفرازپرستاران تشکیل میدادند که درزمان اجرای این پژوهش دربخشهای داخلی یاجراحی یکی ازبیمارستانهای دانشگا علوم پزشکی تهران مشغول به کاربوده اند . میزان تحصیلات اکثریت پرستاران لیسانس وعده کمتری فوق ...
15 صفحه اولمقایسه سطح استرس شغلی پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاییز 1388
سابقه و هدف: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل و کاهش بهرهوری در سازمانها است. از آنجاکه استرس شغلی پرستاران به عنوان یکی از اجزا مهم نظام بهداشتی درمانی میتواند اثر زیادی بر کیفیت مراقبت بالینی داشته باشد، لذا این تحقیق به منظور بررسی و مقایسه استرس شغلی پرستاران بخشهای مختلف در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام گرفت. مواد و روشها: در یک مطالعه مقطعی...
full textتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014. Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 3
pages 176- 170
publication date 2014-11
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023